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Whistleblowing: La Suprema Corte sul licenziamento ritorsivo

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Giustificato motivo oggettivo: è legittimo il licenziamento del magazziniere se l’unico posto disponibile è quello di addetto al web

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Licenziamento illegittimo per violazione dell’obbligo di repêchage: il lavoratore ha diritto alla tutela “reintegratoria”