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NASpI e licenziamento illegittimo: la Cassazione chiarisce quando l’indennità resta dovuta
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Licenziamento e inidoneità fisica: la Cassazione chiarisce i limiti del ricollocamento
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Licenziamento per condotta molesta: la Cassazione conferma la destituzione del docente
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Licenziamento per giusta causa: l’assoluzione in sede penale non è vincolante per il giudice del lavoro
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Illegittimo il licenziamento collettivo riguardante una sola unità produttiva
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Lavoro dipendente: la condotta ostruzionistica legittima il licenziamento in tronco
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Whistleblowing: La Suprema Corte sul licenziamento ritorsivo
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Lavoratore affetto da tumore: è discriminatorio applicare il periodo di comporto ordinario per le assenze
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Giustificato motivo oggettivo: è legittimo il licenziamento del magazziniere se l’unico posto disponibile è quello di addetto al web
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